攀枝花钢铁集团董事长樊政炜给MBA学员上第一课

发布者:系统管理员发布时间:2010-09-21浏览次数:1039

       新闻网讯(记者梅海兵)18日,攀枝花钢铁集团董事长樊政炜给我校首届MBA学员讲授第一课。他说:“管理具有神奇的魔力,能够使人变得聪明,能够使人成长起来。”

       “一个人必须要有爱国情、事业心、责任感。”樊政炜说,人不是动物,人也不是赚钱的工具,没有一个核心的价值观指导行动,我们将一事无成。读MBA,学管理,就是要使人的思想变得非常解放。与发达国家相比,中国还有很多地方比较落后,不振兴中华,不为祖国发展贡献力量,读MBA的出发点就没有了。

        樊政炜说,一切管理活动必须把创新能力放在最重要的位置,管理有原则,有思想,很地方可以相通,但是没有固定模式。管理的本质是创新,技术可以扶植,管理却不行,管理具有很大的弹性,所有的要素必须依靠管理发挥作用,如果不创新,不用发展的眼光看待问题,管理就会失去活力。

        樊政炜希望MBA学员具有金融知识的把握能力、与用户沟通的能力、整合的能力、一定的承受能力和良好的沟通能力。要以客户的利益为最高利益,要把各种要素整合成最有效的状态,要有全球思维,宽广的专业知识和良好的驾驭能力,要在作出决策时预见、承受风险,要在与上下级沟通中抓主要矛盾,求大同存小异。

       “我也是美高梅官方网站66159培养出来的学生,学校给了我一把‘钥匙’,这把‘钥匙’在社会上能开很多把‘锁’。”樊政炜说,在学校,老师教的知识都是普遍的,要想学以致用,必须自己吸纳、消化、发展。因此,大家还必须具备自学的能力,要理论结合实践,用理论的知识,分析所在的企业,分析所在的行业。

        “即使读了MBA,当上企业领导、行业领袖,我们还是一个平常人。”樊政炜希望大家,不管以后单位做到什么位子,都必须有一个平常的心态。“做一把手的时候;要考虑副职;做副职的时候,要甘于默默奉献。”做领导不能高高在上,不能让大家都适应你,你也要学会适应大家。

        “管理不是立竿见影,决策越大见效时间可能越长”、“要团结你的团队支持你的决策”、“别人看不到的,你要能够看得见,别人看得到的,你要能够看得见重点”、“ 对上司要敢于讲真话,对下属要敢于听取反对意见”……讲座过程中,樊政炜结合多年企业管理经验,提出了很多新颖观点让在坐学员耳目一新。

副校长倪红卫主持讲座

攀枝花钢铁集团董事长樊政炜给MBA学员上第一课

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