美高梅官方网站661592009年工作要点

发布者:系统管理员发布时间:2009-03-15浏览次数:629

        新闻网讯  学校近日下发2009年工作要点,全文如下:

        2009年是学校学科建设年。学校今年工作的总体要求是:以科学发展观统领学校工作全局,以人才培养为根本任务,以学科专业建设为龙头,以队伍建设为核心,坚持内涵发展、协调发展的办学思路,大力实施质量立校、人才强校、特色兴校战略,深化体制改革,规范办学行为,提高教育质量,加强科学研究,服务社会经济,不断增强办学实力和核心竞争力,确保学校健康、协调、可持续发展。
        一、进一步巩固评建成果,切实提高人才培养质量
        1、健全和完善教学质量保障的长效机制。坚持按照“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针,切实做好本科教学评估整改工作。完善教学质量标准和教学质量监控体系,推行课程教学、实践教学评估制度,严格执行各项教学管理制度。深化人才培养模式改革,全面修订本专科培养方案,加强学生实训和实习教育。推进大学生创新性实践计划,积极推进学生课外科技创新活动,完善大学生科技创新基金项目管理。积极做好省属高校本科专业教学合格评估工作。
        2、大力推进教学质量工程建设。做好2009年省级和国家级教学成果奖的申报工作,力争获省级教学成果奖15项以上,争取实现国家级教学成果奖零的突破。加强精品课程建设,争取新获国家级精品课程1~2门。实施品牌专业、特色专业建设工程。加强教学团队建设,遴选一批优秀教学团队,实现省级和国家级教学团队增长。积极做好国家级重点教材建设工作,立项资助出版优秀教材和教学参考书。加强实验教学示范中心和实践教学基地建设。
        3、全面推进“研究生教育创新工程”。推进研究生精品课程建设,完善和规范研究生课堂教学,提高研究生培养质量。完善学位论文质量保证机制,实施国家级优秀博士学位论文的培育计划。深化研究生培养机制改革,扩大研究生招生规模,完善校院研究生两级管理体制。加速研究生教育的国际化进程,着力培养与提高研究生的创新能力。
        二、狠抓学科建设和科学研究,不断提升学校核心竞争力
        4、统筹学科建设发展,提高学科综合竞争实力。举全校之力做好新一轮博士点申报工作,实现一级学科博士点授权点保一、争二的目标,力争博士点学科门类和博士后科研流动站遴选工作取得新突破。适时召开全校学科建设工作会,启动校级重点学科遴选工作,推动国家级和省级重点学科的进一步发展,为国家重点学科建设打牢基础。着力推进专业学位教育改革与发展,发挥学校特色,积极做好MBA初评后建设工作及MPA专业学位的申报工作。积极推进高等教育研究,围绕学校发展的重点问题开展研究。
        5、推进科研管理体制改革,增强科技创新活力。完善科研考核及学术评价机制,制定学校科研考核指标体系,修订科研政策和管理办法,激励教师从事高水平的科学研究,争取获得高质量的科研成果。加强国家重点实验室培育基地、省(部)重点实验室的建设管理工作,试行相对独立的运行机制。适时召开实验室工作会议,健全实验室工作及队伍评价和激励机制,完成贵重仪器设备共享平台试点工作,力争立项建设1~2个省级科研基地。
        6、提高科学研究水平和能力,主动服务社会经济发展。紧密围绕国家创新体系建设和武汉城市圈建设重大需求,大力支持具有优势特色的前沿高技术研究,增强多学科协同攻关和承担国家重大科技成果研究的能力,2009年力争实现学校科研经费超过1.4亿元,争取获得国家科技成果奖1项、国家科学基金项目超过20项、专利授权100项,争取“863”计划、“973”项目、国家科技支撑计划、三大检索论文等科技指标实现新突破。加强与地方政府、部门、企业的联系与协作,加强和推进武钢—美高梅钢铁新技术研究院、绿色制造与节能减排研究中心的工作,推进校办企业的改革,加大科技成果转化力度,提高学校在区域经济社会发展中的影响力。
        三、继续实施人才强校战略,努力提高师资队伍水平
        7、深化人事分配制度改革。根据国家事业单位岗位设置管理制度改革精神,推进学校人事制度改革,做好学校岗位设置、职称评定及聘任工作。建立竞争与激励机制,完善科学合理的考核考评机制和规范有序的教师合理流动机制,做好人力资源配置工作,提高人事管理及人才服务工作水平。积极推进校内分配制度改革,建立绩效考核分配激励机制,进一步理顺和完善校院两级管理体制,逐步实现事权与财权的统一,增强学院(部)在资金筹措与分配的自主权。
        8、加强高层次人才队伍和创新团队建设。充分重视学校高水平人才的选拔和培养工作;切实做好“楚天学者”、“香涛学者”和优秀中青年学术带头人的遴选、培养;重点引进知名教授、海外优秀留学人员等高层次人才。加大骨干教师海外研修与培训工作力度,实施青年教师和科技人才培养工程。加强学校重点学科、省部级重点实验室的人才队伍建设,加强博士后流动站建设。加强创新团队的建设与管理,完善创新团队人才组织模式,制定有利于高水平创新团队形成的政策和制度,积极推进人才梯队建设。
        四、坚持依法治校和规范办学,不断提升学校的社会美誉度
        9、改革财务管理体制,增强学校办学活力。加强财务预算制定与执行工作,严格执行资金使用立项制度,学校各项事业活动的财务收支都纳入预算管理。完善学费收缴管理和考核办法,严格做好学生注册管理工作,确保学费收缴率。加强审计监督工作,将学校经济活动全部纳入审计范围,推行管理审计和效益审计,规范对领导干部经济责任审计,开展对二级法人单位的财务收支审计工作,确保学校财产安全。加大教学基本建设、学科建设、科研平台建设和师资队伍建设的经费投入,确保全年投入经费不少于4000万。增收节支,开源节流,拓宽经费来源渠道,通过董事会、校友会等多途径,积极筹措办学经费。
        10、推进学校规范化管理,促进学校协调发展。推进校务公开和院务公开,调动全校师生参与办学的积极性,设立管理创新奖,促进管理工作创新,增强各级领导干部依法治校、依章办事的意识和能力。做好招生工作,加强招生监督,提高生源质量。加强高水平运动队招生管理工作。研究探讨学校和企业合办运动队模式及机制。加强和完善采购与招标管理工作,完善校内评标专家库建设,实行招标工作报批制度。进一步规范仪器设备管理工作,完成贵重仪器设备共享平台建设试点工作。加强和规范学校档案材料的收集整理工作,建立学校重大活动备案制度。严格规范办学管理行为,加强职业技术教育、继续教育等各层次的教育改革。加强对独立学院的指导,进一步提高办学质量和办学效益。
        11、加强对外交流与合作,增强学校国际影响力。加强与境外院校联系,提高交流与合作的规模、层次和水平,扩大国内外研究生联合培养,加强中外双学历教育合作项目。扩大与境外高水平大学交换培养学生的规模,拓展留学招生渠道,提高留学生教育质量。做好“世界著名科学家来鄂讲学”申报工作。积极参加国际学术组织和活动,不断提升人才培养、科学研究、技术创新等各个方面的国际化程度。策划和组织好专项团组出国考察和培训,做好与台湾辅英科技大学联合举办国际学术会议工作。
        12、加强校园基础建设,改善教职工住房条件。完成黄家湖校区二期土地审批工作。完成黄家湖校区北区运动场、市政配套工程施工工作;完善和优化校区绿化及景观工程工作;加强水电基础设施建设和改造。合理科学配置学校资源,进一步规范公有房屋管理,制定和完善《学校公房使用条例》、《学校水电费管理条例》。完成房改房“两证”的办理工作,做好“美高梅雅苑”商品房、新建“周转房”建设出售与调整工作;完成“房改房”的新购、换购、调整相关工作。
        13、推进后勤改革,提高服务水平和效益。进一步推进后勤集团管理与运行机制改革,引进竞争激励机制,理顺各种关系,加大后勤监管力度。进一步加大节约型校园建设力度,实行水电煤开支目标管理,科学核算,规范管理,促进学校办学效益稳步增长。开展“精细化管理服务”建设活动,建设服务型后勤,进一步增强服务意识和提高服务质量。全面整治校园环境,整体规划校园环境建设。
        14、加快信息化数字校园建设,完善校园服务体系。启动校园“一卡通”建设,完善校园网、图书馆、教室、学生宿舍等信息化建设。加强图书馆建设工程。开展分馆文献资源共建共享工作,加强学院分馆文献资源建设力度。加强校医院和附属医院的建设工作,完善医疗工作制度,提高服务意识,改善医疗环境,提高医疗服务质量。
五、深入学习实践科学发展观,构建平安和谐校园
        15、开展深入学习实践科学发展观活动。根据《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》,按照湖北省委的统一安排,2009年上半年在全校范围内,认真组织开展深入学习实践科学发展观活动。按照“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的总体要求,着力转变不符合科学发展要求的思想观念,着力解决制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的问题,促进学校又好又快发展。
        16、以改革创新精神加强和改进党的建设。加强领导班子建设,优化领导班子结构,明确学校党委行政领导以及二级单位领导的职责权限和议事规则。适时召开学校第二次党代会,启动学校党代会常任制试点工作,以发挥党代会常任制在学校改革发展中的作用,推进党内民主建设,增强党组织战斗力。完善和落实党委领导下的校长负责制,健全和完善学院党政共同负责制,不断创新学院工作体制与运行机制。加强基层党组织建设,健全民主生活会制度,提高民主生活会质量。切实加强干部队伍建设,围绕学校中心工作,分类别、分批次地组织各级干部集中到教育培训班学习。
        17、进一步落实党风廉政责任制。加强反腐败抓源头工作,加强干部廉政教育,筑牢干部廉洁从政的思想政治基础。严肃政治纪律,增强责任意识,加大干部责任考核和责任追究力度,对不认真履行职责造成不良影响的,严格实施责任追究。健全和完善科研经费监管制度,确保科研经费规范、高效、安全运行。
        18、提高学生思想政治教育的实效性,加强学生教育事务管理。认真贯彻中共中央国务院中发[2006]16号文件精神,探索实施以学生为主体的学生事务管理模式。努力拓展大学生思想政治教育的有效途径,建立大学生社会实践长效机制。巩固学风建设成果,进一步探索加强学风建设的新途径。加强大学生心理健康教育,完善大学生心理危机干预机制。拓展对贫困学生资助渠道,落实国家助学贷款政策,积极推进“生源地贷款”工作,做好国家奖学金、助学金管理工作。高度重视毕业生就业工作,完善就业指导与服务体系,提高就业服务水平,稳定就业率。加强思想政治教育队伍建设,推进思想政治理论课程改革。充分发挥共青团、学生会、研究生会在人才培养中的重要作用。
        19、加强思想政治工作,推进精神文明建设。以国庆60周年为契机,开展形式多样的纪念活动,深化爱国主义教育。以社会主义核心价值体系为主线,组织开展群众性精神文明创建活动,为学校改革发展营造良好的舆论氛围,提高学校的内部凝聚力。大力推进师德师风建设,加强“三育人”评选工作,增强教师的爱岗敬业和建功立业意识。切实做好离退休、统战和群团工作,召开第三届工会暨教职工代表大会,动员各方力量为学校建设发展做贡献。大力开展校园文化建设,打造校园文化品牌,弘扬具有钢铁品质的校园文化,营造风清气正的校园氛围。
        20、完善校园安全稳定工作机制,确保校园正常秩序和人身财产安全。完善校园安全稳定工作体制,强化安全稳定工作责任制和责任追究制。进一步做好信访保密工作,建立学校突发事件的预警应急机制,积极预防和妥善处理好突发事件。建立人防、物防、技防体系,加快校园安全技术防范体系建设
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